転職

特別区経験者採用の試験対策④ ~特別区人事院面接~

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前回の特別区経験者採用の試験対策③ ~職務経験論文、課題式論文~
に続いて、
今回は、わたしが特別区試験に合格するまでに行った
具体的な対策④(特別区人事院面接)についてお伝えします。

 

一次試験から区役所内定までの流れ

まず、特別区採用試験の区役所内定までの流れは下記のようになっています。

9月上旬 一次試験(教養試験・論文試験)
10月中旬 一次試験合格発表
10月末~11月上旬 二次試験(特別区人事院面接)
11月中旬 最終合格発表・全体順位発表
11月中旬~順次(予想) 区面接(順位の高い順に各区から連絡)
12月~順次(予想) 区役所からの内定連絡

 

人事院面接が終わり最終合格後に、それぞれの区から連絡があり、
区面接を通過して、ようやく採用という流れになっているのです。

つまり、最終合格となっても、区面接に合格しなければ内定となりません。

 

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特別区人事院面接(二次試験)

特別区人事院面接は主に、エントリーシート(7月末〆切)で記載した内容にそって聞かれます。

そのため、エントリーシートを記載する時点で、ある程度面接まで見通した
志望動機を作っておく必要があります。

4月・5月にはもう準備をはじめておいた方がよいでしょう。

他の公務員面接でよくある面接カードに相当する内容が、この
エントリーシートに
盛り込まれています。

 

面接の流れに関わる重要なところなので、転職エージェントを利用して、
エントリーシートの添削をしてもらうことも利用もおすすめします。

 

そして区面接も同様ですが、面接のための想定問答集を作成しておきましょう。

下記の内容はほぼ必ず聞かれるため、しっかりと準備しておいてください。

 

<準備必須の質問>

・志望した動機を教えてください。(特別区/志望区両方について)

・なぜ、今の会社を辞めようと考えているのですか。

・どうして民間ではなく公務員なのですか。

・今までの経験をどう活かせますか。

・採用されたらどんな仕事をしてみたいですか。

・特別区/志望区の課題は何でしょう? 

 

その他に、わたしの場合は以下の内容も聞かれました。

・円満に退職できますか?退職にあたり気がかりはありますか?

・今の業務の中であなたの役割は?リーダーシップを発揮した経験は?

・これまでに苦労した、辛かった経験は?

・周りからはどのような人だと言われますか?

・他の人とうまくいかないときはどうしていますか?相談相手等いますか?

・あなたの短所は?

 

一般的な面接と同じようなことを聞かれていますね。

こういった質問に対しても、スムーズに答えられるように準備をしておきましょう。

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面接の服装、面接の練習

面接の服装は、経験者採用の場合も基本的にはリクルートスーツがよいでしょう。

周りの受験者もほとんどが紺か黒のスーツです。

わたしのおすすめはAOKIのプレシャスラインです!

フォーマルなのに、体にフィットして、スタイリッシュに見せてくれます。

新品でなくても構わない、という人はメルカリやヤフオクなどで購入するのもよいでしょう。


また、わたしの場合もそうでしたが、面接に自信がない!という人は
転職エージェント等で、面接の対策をしておくと安心です。

 

実際の面接と同じような流れで練習ができ、面接での質疑応答の内容
だけでなく、
挨拶の仕方や服装・身だしなみ、面接時の表情やしゃべり方等、
自分では気づかない細かいところまで指導してもらえるため、おすすめです。

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まとめ

・特別区人事院面接は、7月頃に提出したエントリーシートを内容がメインで聞かれます。

・エントリーシート提出時点で、面接のための志望動機、特別区でやりたい
仕事等
きちんと固めておきましょう。

・面接の想定問答集を準備しておき、特に面接時に必須で聞かれる事項
については、
必ず答える内容を考えておいてください。

 

もし面接に自信が無い方は、転職エージェント等で面接対策をしておくと安心です。

 

次回は特別区経験者採用の試験対策⑤ ~区面接~についてお話しします。

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