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特別区経験者採用の試験対策① ~教養試験~

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前回の公務員と民間企業の違いに続いて、
今回は、わたしが特別区試験に合格するまでに行った
具体的な対策①(教養試験)についてお伝えします。

 

 特別区経験者採用は1級職が狙い目

特別区への転職を考えている皆さんが、もし1級職の受験資格があるならば、
1級職で受けることをおすすめします(2017年度時点では2級職)。

何故ならば、経験者採用1級職の受験資格は、以下の条件が必要なためです。

 1.4年目以上の社員である

 2.年齢が28歳~31歳(試験年度末時点)

※受験資格について、詳しくは特別区の採用ページをご覧ください

 

そのため、4年目以上の社員且つ28歳~31歳になる年のわずか4年間のみ
受けられる採用枠で、倍率が非常に低いです。

これ以上の年齢になると、2級職(主任)となり、倍率が格段に高くなります。

 

H29の経験者採用1級職の事務職の合格倍率は4.8倍となっており、試験の
受験者数、合格者数をみると以下のようになっています。

第1次試験 第2次試験
受験者数
最終
合格者数
合格倍率
受験者数 合格者数
960 351 342 202 4.8

 

一方、現在は30歳(試験年度末時点)までは、I類(一般方式)も受けることができます。

I類採用試験の事務職は合格倍率は5.8倍で(H29)、経験者1級職の事務職
よりもやや倍率が高いです。

また、経験者採用の場合のマーク試験は教養試験のみで、専門試験はない
ため、
試験勉強の負担はかなり少なくなります!

 

ただし、経験者採用はI類(一般方式)よりも採用枠は少なく、
募集予定枠の無い区もあります。

募集予定人数が記載されていない区でも、経験者枠で採用している場合が
ありますが、
もしどうしても入りたい区で、経験者採用の募集枠がない場合は
I類で受験するという選択をとる人もいます。

 

次に、1次試験の具体的な対策をお話しします。

 

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1次試験の教養対策

1次試験の教養試験はマーク式の問題となっており、
内容としては、全35問で以下のようになっています。

 ①知能分野(24問)…文章理解(英語含む)、判断推理、数的処理、
資料解釈及び空間把握

 ②知識分野(6問)…社会事情

 ③知識分野(15問中5問選択)…人文科学、社会科学及び自然科学

 

経験者採用の場合、筆記にそこまで力を入れる必要はありません。

何故なら、教養試験は足きりに過ぎず、ボーダーは3割程度と言われています。

つまり、35問中11問程度解ければよいのです!

少し余裕をもっても、15問程度の正答を目指すとよいでしょう。

 

マークは5つの選択肢から選ぶため、適当に選んで確率的には2割(7問)は正解できます。

そのため、残り4問~8問程度を正解を増やすレベルでの勉強をすれば問題ありません。

この教養試験は足きりのみで、1次試験の点数及び最終合格時の点数(順位)
には影響しないため、
如何に時間をかけずにボーダーより少し上の点数をとるかが重要となります。

 

わたしの場合、②、③の知識問題は捨て、全く勉強していません。

勉強していなくても、1-2問程度は正解できるだろうと考えました。

そして、①の知能分野のみ、以下の問題集で対策をとりました。

●数的推理がみるみるわかる! 解法の玉手箱

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●判断推理がみるみるわかる! 解法の玉手箱 

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●公務員試験 新スーパー過去問ゼミ 文章理解・資料解釈 

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因みに、文章理解・資料解釈は特別区の場合、必修問題のみ解けば十分です。

わたしはこの3つの問題集を夏休み期間2週間を使い、一気にこなしました。

 

正直にいうと、教養試験はここまで力を入れなくてもよかったな、と思っています。

ただ、足きりボーダーごときで不合格になるわけにはいかない!
という思いから、それなりの対策をしました。

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まとめ

特別区の受験を考えている皆さんがもし1級職の受験資格をもっていたら、
是非チャレンジしてみてください。

1次試験の教養試験については最小限の対策をして、論文試験の対策に
力を入れてください。

 

次回は特別区経験者採用の試験対策② ~論文試験のポイント~についてお話しします。

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